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    人事經理

    崗位職責

    1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務,擅長招聘工作;

    2、推行公司各類規章制度的實施;

    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

    4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;

    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

    6、培訓管理:新員工的崗前培訓,擬定培訓計劃,組織員工的素質培訓;

    7、負責管理人力資源相關文件和檔案。

    8、完成公司領導交辦的其他工作。

    任職資格:

    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

    2、三年以上人力資源工作經驗;

    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

     

    人事專員

    崗位職責

    1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務,擅長招聘工作;

    2、人員甄選與錄用管理:制定招聘流程,組織人員招聘,甄選與錄用,按規定報公司審批; 

    3、人事管理:員工的崗位安排,調動與升遷、終止勞動關系,人事檔案管理,社會保險金管理;

    4、負責管理人力資源相關文件和檔案。

    5、完成公司領導交辦的其他工作。

    任職資格:

    1、大專及以上學歷;

    2、兩年以上人力資源工作經驗;

    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

             5、熟練使用相關辦公軟件。

     

    任職資格

    1、中文、管理相關專業專業??萍耙陨蠈W歷,優先錄取。

    2、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。

    3、思維敏捷,工作細致認真,謹慎細心,責任心強。

     

     

    行政前臺

    崗位職責

    1、負責公司前臺接待及電話接轉;

    2、收發傳真,復印文檔,收發信件、報刊、文件等;

    3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息;

    4、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知,布置會議室;

    5、負責訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

    6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作;

    7、完成上級交給的其它事務性工作。

     

    任職資格

    1、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;

    2、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;

    3、熟練使用相關辦公軟件。

    4、工作環境優越,有晉升空間,優秀畢業生亦可。

     

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